(一)培养目标：公司为实习行政主管（管理培训生）制定专门的培养方案，并由高级管理人员辅导学习，在6-12个月的时间里掌握基本运营流程，并于考核通过后编入具体管理岗位。

(二)应聘条件：1. 男女不限，年龄23至30岁，五官端正，形象佳，男1.7米以上，女1.6米以上 ；2. 全日制本科学历，英语CET4或以上，专业不限（欢迎优秀应届生投递）；3. 熟练操作办公软件，如office(word ,excel,powerpoint等) 3. 优秀的执行能力与团队协作能力，文字综合能力良好。4. 为人积极主动，吃苦耐劳，责任心强，有志于在行业中长久发展

(三)薪资与福利待遇：1、 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金 （范围6K~10K，视能力及表现）；2、 公司为员工购买商业险，并为每位员工购买社保；3、 工作满一年，享受5天带薪年假；4、 安排管理人员级别单间宿舍、享经理级餐标

(四)晋升渠道与发展前景：1、实习行政主管→集团主任→集团高级主任→集团副经理→集团经理 ；2、分阶段参与公司各机构业务的运营管理中，通过内部机制逐级晋升，有机会派往国内外交流工作，成为集团中高级行政管理人员。

要求：男女不限，年龄22～40岁，高中以上学历，有初级会计证；熟知会计法规和税法；熟练运用金蝶财务软件，有三年以上相关工作经验。

·   面试地址：广东凤岗镇雁田怡安中路怡安集团办事处

 ·   面试须知：有意者可来电咨询，面试时请携带身份证原件、学历原件等

   ·         联系人：吴经理   邮箱：fwzh1688@163.com

  ·      联系电话：（0769）87771168-61

要求：男女不限，年龄35～47岁，身体健康，能吃苦耐劳，有无工作经验者均可。

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男性，年龄25～45岁，身高1.68米以上,能吃苦耐劳，有无工作经验均可。

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   男性，年龄22～40岁，初中以上文化，有电工证，能上杆作业，有一年相关工作经验。

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