(一)培養目標：公司爲實習行政主管（管理培訓生）制定專門的培養方案，並由高級管理人員輔導學習，在6-12個月的時間裏掌握基本運營流程，並于考核通過後編入具體管理崗位。

(二)應聘條件：1. 男女不限，年齡23至30歲，五官端正，形象佳，男1.7米以上，女1.6米以上 ；2. 全日制本科學曆，英語CET4或以上，專業不限（歡迎優秀應屆生投遞）；3. 熟練操作辦公軟件，如office(word ,excel,powerpoint等) 3. 優秀的執行能力與團隊協作能力，文字綜合能力良好。4. 爲人積極主動，吃苦耐勞，責任心強，有志于在行業中長久發展

(三)薪資與福利待遇：1、 薪資構成：基本工資+績效工資+獎金 （範圍6K~10K，視能力及表現）；2、 公司爲員工購買商業險，並爲每位員工購買社保；3、 工作滿一年，享受5天帶薪年假；4、 安排管理人員級別單間宿舍、享經理級餐標

(四)晉升渠道與發展前景：1、實習行政主管→集團主任→集團高級主任→集團副經理→集團經理 ；2、分階段參與公司各機構業務的運營管理中，通過內部機制逐級晉升，有機會派往國內外交流工作，成爲集團中高級行政管理人員。